春节的浓烈气氛还没消散，陶瓷行业上下游各企业开始点火开工，相应地也迎来一股高涨的招工潮。经历2007年下半年激烈洗牌后，加上劳动合同法自1月1日起正式实施，各企业在员工招聘时也多有新举措。

    近期，记者走访了佛山市钻石瓷砖有限公司、法比亚卫浴、法恩莎洁具等企业，这些企业的负责人都表示在大年初十前就点火复产，部分的甚至初六就开始启动了窑炉生产线。由于珠三角地区尤其是佛山未受恶劣雨雪天气的极端影响，电力、燃料供应及生产设施均得到稳定的保障，没有出现像个别产区部分陶企受到影响所致的波动情况。

    新年伊始，各陶企也忙起了招工。2月16日，由汇普人力资源公司主办、中国陶瓷城协办的佛山春季招聘会在中国陶瓷城大广场举行。200多家企业、15000多人次求职者的热情参与掀起人才供求浪潮。据汇普人力资源公司业务负责人介绍，参加这场大型招聘会陶瓷企业超过总数的30％，包括顺成陶瓷、金舵陶瓷、圣·凡尔赛和中冠陶瓷釉料等企业提供的大多是技术、设计、管理等中高层的职位，应聘者十分踊跃。在会场，一大型陶企人事经理告诉记者，该公司招募了一名硕士研究生任总经理助理，此外还收到数十份简历。另外，由于行业人才流动相对频繁，普通工人、外贸人才等人才的需求也很大，很多陶企都开出较高的待遇，以期尽快摆脱“招工难”的困境。

    此外，由于每年年底都是人才流动的高峰期，南方人才市场和盈源人力资源公司等人力资源公司也纷纷向广大企业和求职者敞开大门，满足供求各方“串招聘会”的需求。